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人間関係の良いバイトの見つけ方は!?

[記事公開日]2018/03/19
[最終更新日]2018/07/13

今回は「人間関係が良いバイト」、または「悪くはなさそうなバイト」の探し方のコツなどをいくつか紹介したいと思います。

 

もちろん実際は入社してみないとわかりませんし、「みんな良い人で最高!」という職場は滅多にないでしょう。

ただ、少しでも何かしらバイト探しのお役に立てると幸いです。

 

 



人間関係の良いバイト先で働ける可能性が高い2つのパターン

まず一つ目は友達や知り合いの紹介です。

そこで実際に働いている友達がいれば、人間関係や雰囲気などは聞くことができますよね。

 

もしそこがそんなに問題ない感じ(耐えられるレベルくらい)で、紹介したもらうことができたら最も良い方法だと思います。

 

 

そして二つ目はオープニングバイトですね。

絶対とは言いきれませんが、スタートが同じなので人間関係に関しては経験上、なかなかのメリットがあります。

 

また、もし最初から「あまり話さない、無口キャラ」で入ったとしても、基本バイトは全員同期なので文句などを言われる可能性は低いでしょう。

 

興味ある方はオープニングスタッフの最大メリットは人間関係の楽さ!?をどうぞ^^

 

今からは上記2パターン以外の探し方のコツを挙げていきますね^^

同世代が「多い」or「少ない」

職種にもよるでしょうし、現場に入ってみないとわからないことがほとんどです。

 

ただ求人によってはある程度そういった内容が記載されていることもあります。

また、載っているスタッフの写真で、ある程度わかるでしょうか。

 

 

ちなみに写真のノリやポーズ、キャッチフレーズなどで雰囲気を想像することができるかもしれませんが、「みんな明るい=良い職場」とは限らないので注意が必要です。

あと、その写真が実際働く店舗ではない可能性もあります。汗^^

 

 

「同世代が多い・少ない」に関しては2つの考え方ができる

「友達を作りたい、仕事以外でもみんなと遊びに行ったりしたい」などと考えている人にとっては、単純に多い方がいいでしょう。

ただ逆に同世代だと、どうしてもプライドなどの問題でお互いライバル的な感じになるケースもあります。

 

 

ですのであえて私は、同世代が少なそうな(年上、年下関係なく)職場を選んでいた時期がありました。

 

人間関係を考えた時に、いい意味で「相手にされないのでは?」と思ったからです。

決して「一匹狼を目指す」という意味ではなく、挨拶などはしっかりしますし、愛想よく話したりもしていましたが…。

 

効果としては成功した職場もあればそうでもないところもありましたね…。

後者は、嫌われるということはなかったですが、「かなり浮いてしまう感じ」にはなりました…汗^^

 

 

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労働時間が短いバイト先を狙う!?

※「バイト全員が同じシフト(固定)で、短い勤務時間」という前提です。

 

 

欠点がばれにくい!?相手の欠点もわからない!?

仮にですよ?もし仮に、あなた自身のキャラや性格、仕事レベルなどに問題があるとします。(なかったらゴメンナサイ)

でも例えば3時間以内のバイトであれば、接する時間が短いですからソレが出にくいですし、誰も気付かないかもしれません。

 

 

仕事に関しても、バイト自体が単純作業であることが多いですが、超短時間だとさらに内容的には簡単なハズです。

なのでミスで怒られたり、周りに迷惑をかけたりするケースは、普通のバイト(8時間勤務くらいの)と比べると少ないでしょう。

 

そして当然これは周りのスタッフにも言えることですので、相手の嫌な部分などを見て不快な気分になることも少ないとは思います。

 

 

その他のメリット

「1日3hくらい」のバイトであれば、おそらく休憩もないでしょうし、バイト同士でコミュニケーション取る時間もかなり減ります。

 

また、「この短いバイトをしている理由がある(ダブルワークなど)」と思ってもらいやすいので、誘われたりすることも少ないでしょう。(その職場メンバー全員が、そういう状況である可能性が高い)

 

 

まあ超ザックリまとめると、やはり「人と関わる時間が短ければ、その分揉め事などが起こる可能性も低いので人間関係を良好に保てるかも!?」というお話でした^^

 

 

注意点

上記の内容は、当然ですが、あくまでも可能性の話ですので絶対ではありません。

そしてそのバイト一本だけだと、給料自体は少ないのでフリーターの方などは厳しいかもしれませんね。

ダブルワークをすると、場合によっては確定申告を行わなければなりません。

 

 

職場に行ってみる

少しでも職場の雰囲気や様子を知る方法としては、直接お店などにお客さんとして行ってみることです。

ただこれはもちろん職種が限られますし、遠いと面倒ですけどね。

 

 

もし実際に行けた場合はそこで働いているバイトスタッフの表情や態度などを見てみましょう。

愛想が悪い人はいないか、自分が苦手なタイプ(例えばやたらテンションが高いなど)はいないか?などをチェックする感じです。

※自分が働きたい時間帯に行きましょう。

 

 

もちろんその日に出勤していないバイトもいるでしょうし、そうでなくても全てはわかりません。

ただ実際に見ることによって、求人ではわからなかった部分が色々と見える可能性はあります。

 

 

他にもある!人間関係が楽そうなバイトを見つけるヒント


けっこうな頻度で募集している求人は避けたほうがいい!?

仕事を探していると、「これ先週も募集していたな…」的な求人ってありますよね。

やはりこういう職場は入ってもすぐ辞める人がいる可能性があるので、ちょっと注意が必要な気はします。

まあその理由が人間関係とは限りませんが…。

 

 

自分の好きな趣味がある場合は…!?

それをガッツリ活かせるようなバイトを選ぶのもアリかもしれません。

これは単純に「他のスタッフも趣味が同じだろうから仲良くなれるかも?」という可能性の話です。

あともちろん仕事自体も楽しくできるかもしれませんね。

 

 

面接中に雰囲気を探るのもアリ

面接官の態度や表情はチェックできますし、「コミュニケーション力を心配されない程度に質問をしてみる」のもアリです。

 

また、もし逆に「人間関係は得意ですか?苦手ですか?」的な質問された場合は止めておいた方が無難かもしれませんね。

割と普通に対応しているのに、わざわざこの手の質問をされた場合は、バイト先で何かしら問題がある可能性もありますからね。

 

 

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もし人間関係が悪いバイト先だったらどうすればいい?

まず、苦手な人物がいとしても、当たり前ですがその人が辞める可能性はあります。

働く期間にもよりますが、苦手な人が1年後も同じ職場に残っているか?と言えば、経験上けっこうその可能性は低いです。

 

「Aさんが苦手だから」という理由でBさんが辞め、その2ヵ月後に「Aさんが辞める…」みたいなケースも何度か見てきました。

もし苦手なグループがあったとしても、その中心人物が抜けるだけで、だいぶマシになるケースも多いです。

 

 

転勤や異動、退職の時期を探る!?

苦手なバイトスタッフがいたとしても、その人が例えば学生であれば、「○○さんは来年の春には卒業して就職するハズだから、あともう少し耐えてみよう」と考えるのもアリです。

 

ただしその相手が、もう何年もその店にいるベテランのバイトリーダーなら、そう簡単に辞めることはないでしょう。

立場的にもおいしいポジションですから、普通に考えるとそれを手放すのはもったいないハズです。

 

相手が社員であれば、大きい会社やチェーン店であれば異動する可能性もあります。転勤もそうですね。

 

 

仕事内容や時給などに特に不満がないのであれば、そういった時期を目安に我慢して粘ってみてもよいかもしれませんね。

もちろん保証はありませんし、「耐えられそうであればの話」なので無理する必要はありませんが…^^

 

苦手な人が辞めるまで待ってられない場合
個人的には「不満を持ちながらずっと同じバイト先にいることが正解」とは思っていないタイプですので、どうしても我慢できないなら早めに辞める方向で考えるのも全然アリだと思います。

 

辞めたあとは、かなりの確率でその嫌な人たちとは一生関わりを持たなくていいんですからね。

 

 

あまりにもコロコロと「バイト先を変えまくる状態」にならない限りは、そこまで気にする必要はないでしょう。

この辺りについてはアナタの考え方次第ですね。

 

今回は以上になりますが、人と関わらないバイトって何がある!?探し方のコツは?の記事もぜひ読んでみてください^^

また、以下の記事もどうぞ^^

失敗したくない!バイト選びの基準は!?

稼げる!?時給が高いバイトはどんなのがある!?

バイト先までの通勤時間、片道一時間はきつい?距離は重要?

個人経営の飲食店のバイトは楽!?体験談も踏まえて解説!

個人経営のお店でバイトする際のメリットデメリットを紹介!

 

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